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　　日前，廣州出臺《廣州市領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》，將擴大任中審計比例，逐步將離任審計轉向任中審計為主。（9月12日《廣州日報》）

　　這很有必要，比起單獨的離任審計要強得多。一是經(jīng)常給領導干部敲警鐘，防患于未然，防微杜漸，讓他們不敢逾越雷池；二是早發(fā)現(xiàn)問題早糾正和查處，不僅可以挽救問題干部，避免他們犯更大的錯誤，還可以減少給國家造成的損失和危害。

　　但是目前對領導干部的審計，給人的感覺是很多時候往往流于形式，甚至是走過場，很少有審計出問題的，甚至還有帶病提拔的現(xiàn)象。不少腐敗官員往往都是問題嚴重到了紙包不住火的地步才東窗事發(fā)。

　　究其原因在于，審計沒有動真格。我認為，審計的關鍵不在方式而在于動真格。也就是說，離任審計也好，任中審計也罷，只要動真格，都可以發(fā)揮作用。一旦審計流于形式或走過場，無論是離任審計還是任中審計都可能徒有其表。而就算只進行離任審計，只要動真格，照樣可以起到警示作用。

　　所以，不管什么時候審計動真格才是硬道理，也才符合審計原則和程序要求，以及民眾心聲。否則，就只可能是換湯不換藥，不會有實質性的進步和根本性的轉變。 （李萬友）

（責編：劉寶琴）