最近，一場(chǎng)由寧波親家園特別打造的“暖冬計(jì)劃”活動(dòng)開(kāi)啟。溫暖圖文征集、愿望直達(dá)蓋章、暖冬茶話會(huì)、留甬過(guò)年溫暖過(guò)冬指南、走進(jìn)本地名企實(shí)地感受企業(yè)文化等活動(dòng)，將帶給人才歡樂(lè)與驚喜。在此基礎(chǔ)上，親家園還為青年人才準(zhǔn)備了眾多誠(chéng)意滿滿的“暖冬禮”，讓人才感受寧波“心意”。

在寒冷的冬天，“暖冬計(jì)劃”通過(guò)融入日常生活的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)，讓青年人才暖胃又暖心，不僅得到實(shí)惠，也讓他們感受到一座城市的“溫柔相待”，彰顯了青年友好理念。

尊重和善待青年人才，讓他們感受城市的善意和溫暖，讓他們體驗(yàn)城市的開(kāi)放、包容與友善、厚道，自然會(huì)提升一個(gè)地方的口碑和形象。在社會(huì)流動(dòng)不斷加速的當(dāng)下，許多青年人才告別熟悉的家鄉(xiāng)和求學(xué)的城市，來(lái)到一個(gè)新的城市“從頭開(kāi)始”。萬(wàn)事開(kāi)頭難，青年人才也有一個(gè)城市適應(yīng)和城市融入的過(guò)程，“暖冬計(jì)劃”顯然有助于增強(qiáng)青年人才對(duì)城市的歸屬感和認(rèn)同感。

以留甬過(guò)年溫暖過(guò)冬指南為例，那些留在當(dāng)?shù)剡^(guò)年的青年人才缺乏熟人社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，如何讓過(guò)年更加充實(shí)、更有意義？只有讓富有歷史底蘊(yùn)和地方特色的民俗活動(dòng)變得更加豐富多彩，只有讓青年人才有更多去處，才會(huì)讓過(guò)年變得更有意思。這一切，顯然呼喚城市完善和優(yōu)化公共服務(wù)。

古人云,“城，所以盛民也”。一個(gè)城市要想在激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中脫穎而出，不僅要為青年人才提供“發(fā)揮作用、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、贏得尊重”的舞臺(tái)，也要為他們提供一個(gè)安居樂(lè)業(yè)的人文環(huán)境。讓青年人才與一座城市產(chǎn)生更深層次的情感鏈接，一個(gè)懂得對(duì)青年人才“溫柔相待”的城市，不僅要做好“識(shí)才愛(ài)才引才”，也要做好“容才用才留才”。

在“人才強(qiáng)市”“人才強(qiáng)縣”理念逐漸深入人心的今天，青年工作、人才工作需要更多的“繡花功夫”。將青年人才放在心上，愿意為青年人才提供更多的制度護(hù)佑和人文關(guān)懷，城市才會(huì)更有活力、更有未來(lái)。進(jìn)一步說(shuō)，只有城市對(duì)青年更友好，青年才能在城市更有為；“暖冬計(jì)劃”是一個(gè)美好的開(kāi)始，希望這種雙向奔赴、相互成就再多一些。

青年因城市而聚，城市因青年而興。青年人才處于成長(zhǎng)的關(guān)鍵階段，面臨著一些實(shí)際困難和現(xiàn)實(shí)壓力，需要更多的“溫柔相待”，需要公共服務(wù)層面更多的換位思考、成人之美?！芭?jì)劃”雖然成本不高，但卻彰顯城市的發(fā)展溫度，有助于塑造良好的城市形象與口碑，從而吸引和爭(zhēng)取更多優(yōu)秀人才。